Olivier Girard, intervenant-fondateur
Au travers d'un parcours de plus de 25 ans de direction de projets, de cadre dirigeant, et de consultant stratégique dans des sociétés d’externalisation de services aux entreprises, j'ai accompagné de nombreuses organisations - grands groupes, structures locales, associations - pour l’initialisation et la conduite de plans de transformation.
Je positionne la dynamique collective au cœur des conditions de succès de mes missions, et dans cette perspective j'ai choisi d'orienter ma pratique vers la posture de coach pour prioriser l'autonomisation et la robustesse comme critères de succès dans les changements que j'accompagne.
Cette orientation m'a amené à créer écoute+ pour proposer un cadre de permission et protection pour des pionniers de la transformation, pour pouvoir ensemble favoriser le développement de comportements et pratiques propices à la réussite collective, et plus largement au mieux vivre ensemble.
Convaincu que les difficultés relationnelles au travail sont à la fois une source de souffrance et un levier de transformation individuelle et collective, je me spécialise dans la traversée des conflits, la régulation des tensions, et le renforcement du lien humain en milieu professionnel.
Postures & cadres méthodologiques de référence
Un socle cohérent et reconnu de pratiques au service de l'accompagnement des individus et des collectifs.
Coaching d'organisations
Accompagner organisations et individus - sans se substituer - pour qu'ils développent leur propre capacité à traverser les transformations complexes.
Intervention en thérapie sociale
Accompagner un collectif à surmonter les freins à la coopération et à renforcer sa capacité à agir ensemble par la mise au travail des tensions.
Pédagogie expérientielle
Créer les conditions d'un apprentissage ancré dans l'expérience du réel — pour que chacun développe son pouvoir d'agir en conscience et responsabilité.
Formations
Parcours de développement
Un parcours continu, complété de supervisions et intervisions auprès de professionnels expérimentés.
- HEC - Executive Coaching d'Organisation
- Coaching Ways - Coach Professionnel - ICF level 2 / RNCP 6
- INÉDITS - Intervenant en Thérapie Sociale (Cycle 2 en cours)
- CNAM - Psychologie Clinique du Travail (Licence en cours)
- CENEGO - Stratégie des Gains Mutuels